Аннотации:
Рассматриваются проблемы развития регионов на основе подготовки востребованных кадров производства для реализации стратегии экономического прорыва как базы закрепления и устойчивого развития страны. Предложенные методологические и инновационные подходы, методы и модели регионального управления, определяют руководящие идеи, принципы и положения централизованного управления в регионе. Такой подход разграничивает правовые аспекты управления и способствует появлению синергетического имультипликативного, а также межотраслевого кумулятивного эффекта, как основы прорывного развития экономики.
Системный подход является основой построения предлагаемых моделей, проявляемых впраксиологии и конкретизируется в моделях управления «Вуз – работодатель» и «Вуз – региональное сотрудничество» с опережающей подготовкой управленческих и инженерных кадров. Эффективность разработанных моделей и управления определяется предложенным показателем устойчивости работы управляемых систем и отражает их организованность и готовность к созидательным изменениям.
Монография может быть полезна научным работникам, занимающимся проблемами регионального управления, менеджмента и подготовки кадров, а также преподавателям, аспирантам, студентам и специалистам различных отраслей экономики.
